集团介绍

GROUP INTRODUCTION

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企业文化


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【企业愿景】


做中国大语文培训领导品牌


企业使命


为孩子的终身成长奠基


【亚搏体育客户端教育校训


明理求真,做奋斗者


【经营理念】


追求全体员工物质精神双幸福,成为一家受人尊敬的教育机构


发展理念


做稳才能做大,做精方可做强


核心价值观


团结、务实、勤奋、担当、奉献、忠诚


核心价值观释义:

团结:唯有团结才有力量,唯有凝聚才能走的更远。

务实:脚踏实地、默默耕耘、坚定不移的持续做好自己。

勤奋:天道酬勤,唯有勤奋才能改变现状,唯有勤奋不会辜负岁月和自己。

担当:当你主动作为、主动承担的时候,证明你已经成熟起来。拿多少钱做多少事,没有人会批判你,只是你已经阻隔了自己的成长之路。

奉献:世界是相对公平的,奉献和付出越多,你获得的就一定会越来越多。自利利他,无往不胜。

忠诚:代表诚信、尽职和服从。一个人如果始终找不到自己愿意忠诚的事物,那么他将永远处于寻找的路上。生活如此,事业亦如此。

 

价值观总括:人生和事业的结果=思维方式×热情×能力(坚持做正确的事情)


【教师格言】


作为教育者,我积极向上,我热爱生活,我热爱我的教育事业,我会用全部热情与努力做好每一件事。团结、务实、勤奋、担当、奉献、忠诚,明理求真、做奋斗者。为个人幸福、为孩子的终身成长、为亚搏体育客户端成为一家受人尊敬的教育机构竭尽全力,即使在困难与挫折面前也绝不退缩。我坚信:天道酬勤,奋斗必胜。


【亚搏体育客户端教育五大工作心态】


1、积极心态

积极的人像太阳,走到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。不是因为没有阳光,是因为你总是低着头;不是因为没有绿洲,是因为你心中一片沙漠。和积极的人在一起,你会越来越积极;和消极的人在一起,你会越来越消极!

2、感恩心态

你怎样对待别人,别人就会怎样对你;你付出多少,就会得到多少。当我们以一种感恩的心态对待周围的人的时候,周围的人同样不会忘了感谢我们,感谢的越多,得到的越多!

3、学习心态

当你跟不上企业的发展时,你不要以为跳槽能解决你的问题!而应该通过学习来改变自己,提升自己,从而与企业同步发展!

4、空杯心态(归零心态)

每天都是一个新的起点,每一次工作都应以零开始,每一个任务都应以一种崭新的心态去学习和完成。永远不要把过去当回事,永远要从现在开始,去融入新的环境,对待新的工作,新的事物,进行全面的超越!

5、成功心态

把工作当成事业的态度。态度决定高度,你把今天的工作视为事业,在未来的三年五年以后你就拥有了自己的事业,你把今天的工作视为职业,你在未来依然只会拥有一份工作,或者连工作的机会都没有!

努力只能把事情做完,用心才能把事情做好!



【亚搏体育客户端教育五大生存法则】


生存法则1:企业请我来是解决问题的,如果企业没有问题,我立刻失业!

(解决问题的能力决定我未来的生存空间)

生存法则2:遇到问题就说别人的原因,你立刻原地踏步,简称自杀

(勇于承担责任的人才能放心把任务交给他)

生存法则3:记住这是你的工作,你在享受工作带来的荣誉和薪金的同时,也得承担相应的批评和指责,以及顾客的不理解!

(人生只有两件事:一件叫正常,一件叫福气)

生存法则4:白天在企业上班,晚上却说企业的不好,等于出卖自己的身体和灵魂!

(只有一种公司没有问题,就是已经倒闭了的公司。请给公司一点时间,给客户一点时间,给自己一点时间。)

生存法则5:要么有本事让别人成为你的心腹知己,要么有本事成为别人的心腹知己!

(做一个让人信得过的人,人生才能拥有更多的机会)   



【亚搏体育客户端教育骨干的五大要求】


恪尽职守——摆正位置是职场第一要务

能打胜仗——捍卫组织的命脉

边干边学——学习能力决定职场竞争力

培养下属——推动团队持续成长

勇于承担——做组织大厦的承重墙



【亚搏体育客户端教育六大军规】


1、你进入的是亚搏体育客户端教育,这是一家讲求实效的企业,请用你的成绩和效果说话。

2、如果你要获得尊重,请用你的荣誉和奖金来证明你的实力。

3、在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的。

4、亚搏体育客户端教育永远喜欢这样的伙伴,面对困难有原因分析,更有解决方案。

5、昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停的学习和进步。

6、亚搏体育客户端人生存的价值只有一条,为学生和家长提供最满意的教学和服务。


【优秀团队十大特征】


1、共同目标:团队成员有一个共同的目标,并且为了这个共同的目标去工作;

2、角色分配:每个成员都扮演一个固定的角色,并且角色之间存在某种特定的关系;

3、充分合作:团队成员之间无障碍充分合作;

4、共同发展:个人与团队共同发展;

5、互相信任:这是一个团队成长的最关键的基础;

6、平等贡献:每个成员都应对团队做出贡献;

7、信息共享:每个成员都能积极与团队分享信息,做到信息互通;

8、广开言路:领导与员工都能听取不同的意见;

9、开诚布公:团队成员开放的、友好的、坦诚的讨论问题;

10、互帮互助:当团队成员处于压力之下,其他人能够帮助他解决问题。


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